お知らせ

☆スキル標準「ITSS」「ETSS」「UISS」に基づくスキル診断。エンジニアは現在の自分に最も合う診断を一つ選んで受診。設問数は150問〜200問。結果は診断完了後、即その場で閲覧可能。総務、人事、企画などのマネジメント職種やデータ利活用人材スキル調査も実施。

☆意識調査
仕事のやりがい、将来なりたい職種、身に付けたい技術など数問のアンケート。

下記は、上記のスキル診断が完了した方が任意で受診できます。

★ストレスチェック（約60問）：

自分のメンタルヘルス状態がわかる診断。厚生労働省が推奨する項目をカバーしています。

★職場環境調査（約80問）：

職場の環境は、やる気や満足度に影響します。職場の環境を客観的にチェックします。

★パーソナリティ診断（80問）：

自分のパソナリティの特徴やタイプを知る診断。円滑な人間関係のために自分の特徴やタイプを知って、実生活に活かすことができます。

★行動傾向チェック（12問）：

コンピテンシーなど行動傾向に関する客観診断。4つの人材類型と自分の適正がわかります。

★論文チェック：

昇格論文や資格試験の論文をコンピュータで自動解析。論文を書く上で大切な論旨展開、テーマ構成、論調などについての判定結果が出ます。