お知らせ

☆スキル標準「ITSS」「ETSS」「UISS」に基づくスキル診断
エンジニアは現在の自分に最も合う診断を一つ選んで受診。設問数は150問〜180問。結果は診断完了後、即その場で閲覧可能。今年度はCCSFをもとにテクニカル系設問を一新。あなたのスキルをさらに明確に明らかにします。

☆意識調査
仕事のやりがいなど数問のアンケート設問。

下記は、上記のスキル診断が完了した方が任意で受診できます。

★モチベーション診断（60問）：

個人の価値観により、モチベーションの源泉を明らかにし、行動へのアドバイスを提供。ハーズバーグの衛生・動機付け理論、マズローの欲求階層説をもとに開発。臨床心理学者、小川俊樹 氏（筑波大学教授）監修。

★パーソナリティ診断（80問）：

自分のパソナリティの特徴やタイプを知る診断。円滑な人間関係のために自分の特徴やタイプを知って、実生活に活かすことができます。

★行動傾向チェック（12問）：

コンピテンシーなど行動傾向に関する客観診断。4つの人材類型と自分の適正がわかります。

★職種適正チェック：

あなたが書いた文章から、あなたの職種適正がわかります。ツイッターの文章からの診断も可能。文章入力後、たった１分で結果が表示されます。