オープンテクノロジー時代を切り拓く
LPI-JapanではLinuCの実施を開始し、2年を迎えました。
昨今では、IT技術の進展とITインフラの高度化を背景として、様々な物・事がインターネットを介し繋がり、新たな価値を生み出しています。
これらを支えるオープンテクノロジーに注目が集まり、ICT企業だけでなく多くの企業で導入されつつあります。
一方で、オープンテクノロジーを使って、自社のビジネスをどのように他社と差別化するか、また必要とされる人材をどのように育成していくか、という課題が生まれています。
今回は、Linuxをはじめとするオープンテクノロジーを使ったビジネス活用と人材育成の事例を紹介し、参加者の皆様のビジネス拡大の支援となる機会をご提供いたします。
また、ご講演後には、立食パーティ形式の交流会（一般：有料、LPI-Japanプラチナスポンサー様 / ビジネスパートナー様 / アカデミック認定校様: 無料）をご用意しています。 参加企業の方々と交流を深めていただき、オープンテクノロジーをベースに新しいビジネスを開拓していただく機会としてご活用いただければ幸いです。
皆様のお越しを心よりお待ち申し上げております。
昨今の金融業界において変化の激しい顧客ニーズに対応し、お客様へ価値を継続的に提供するためには、これまで以上にスピーディなアクションが求められています。
そのための手段として、＜みずほ＞ではグループ一丸となりパブリッククラウド利活用を推進してきました。
金融機関として安心・安全にクラウドを利活用するための仕組み・ルール・体制作りや人材育成の取り組みについてご紹介します。
情報通信メーカーにて多数の金融機関向けシステムの導入・更改プロジェクトを担当したのち、現在はALL＜みずほ＞のCCoEコアメンバーとして、全社クラウドプラットフォーム企画と利活用を推進。
デジタル人材の育成施策として人事グループと協業し、社員リソースグループ(ERG;コクリエ)を立ち上げ、そのコアメンバーも務めている。
世の中のデジタルトランスフォーメーションをはじめとする技術革新（変革）に対応するITエンジニア育成に取り組んでいます。ITエンジニアの専門スキルを育成して行く中の一つの取り組みとして、仮想化時代を見据えLinuxの資格取得を推進した人材育成の取り組みについてご紹介いたします。
建設部門にてネットワークの建設工事に従事したのち、人事部にて人事業務に従事、その後技術部門へ戻り、人事・人材育成を担当するグループリーダーとして、ICT研修（ネットワーク及びサーバの内製講座）、技術部門の若手人材育成、その他技術部門における様々な人材育成を推進しています。
日中韓の北東アジアや国内のOSS推進活動から見て、OSSを取り巻く環境は大きく変化しています。ビジネスの世界でも多様なプレイヤーがデジタル技術を活用して世界を再構築する中、OSSがデジタル技術の中核的存在になってきており、デジタル技術者の育成が如何に重要かをお話させて頂きます。
1978年に富士通株式会社にシステムエンジニアとして入社し、スーパコンピュータ向けUNIXの開発などに従事。2000年にはLinux統括部立上げに参加。その後OSS技術センタなどを設立。
コミュニティ活動では、2005年より日本OSS推進フォーラムで活動し、The Linux Foundation創設への協力などを経て、現在は、日本OSS推進フォーラム理事長やジャパン・クラウド・コンソーシアム副会長などを務める。
今、IT技術の浸透によりビジネスの形態が変わる大きな転換期を迎えています。
これからの時代に求められる人材像とその育成について、LPI-Japanの活動の方向性を含めお話しさせて頂きます。
参加企業の方々と交流を深め、新しいビジネスを開拓していただく機会としてご活用いただけます。
プログラムは予告無く変更になる場合がございますのでご了承ください。
ピアソンVUE
カチシステムプロダクツ株式会社
エンタープライズＤＢ株式会社
サイオステクノロジー株式会社
株式会社Ping-t
インターノウス株式会社